New Work eine neue Arbeitswelt wird heute in vielen Bereichen propagiert und versprochen. Ob
sie tatsächlich gelebt wird lässt sich an zwei Kriterien festmachen: Lösungsorientierung und
echter Dialog. Denn die vielfältigen aktuellen Herausforderungen brauchen Kommunikation die an
Lösungen interessiert ist. Wilhelm Geisbauer begegnet dieser Anforderung mit einer Synthese
der Konzepte von Reteaming und Führen mit Neuer Autorität. Bei beiden steht der echte Dialog im
Mittelpunkt und für beide ist Lösungsorientierung die ausschlaggebende Blickrichtung. In der
Praxis spielen Neue Autorität und Reteaming ihre Vorzüge in vielen Situationen aus sei es bei
festgefahrenen Teams Konfliktlösungen Gesundheitsmanagement dem Umgang mit der Generation Z
oder dem Identifizieren von künftigen Entwicklungsfeldern. Der erfahrene Berater liefert einen
fundierten Einblick in die Konzepte der Lösungsorientierung und vermittelt Werkzeuge für ihre
praktische Umsetzung. Getragen wird sie von einer Haltung der Transparenz und Kooperation die
an die Stelle klassischer hierarchischer Autorität tritt. Führungskräften und Berater:innen
werden damit starke Instrumente in die Hand gegeben die ihnen helfen Unternehmen und
Organisationen besser auf Gefahren vorzubereiten den Zusammenhalt zu stärken und schwer
kalkulierbaren Wandel sowie negative Erschütterungen abzufedern und gut zu bewältigen.
