Wie wirken systemische Interventionen in Beratungsformaten im Kontext von Arbeit und
Organisationen? Dieser Fragestellung gehen die Autoren in der von der Systemischen Gesellschaft
(SG) und der Deutschen Gesellschaft für systemische Familientherapie (DGSF) beauftragten Studie
nach. Das Buch gibt einen Überblick über die gegenwärtige internationale Studienlage und
beleuchtet die erforschten Wirksamkeitsfaktoren systemischer Interventionen in
unterschiedlichen Beratungsformen wie Coaching Supervision Systemaufstellungen
Teamentwicklung Organisationsberatung etc. Dabei wird die Komplexität der systemischen
Interventionen in diesem Kontext umfassend dargestellt und die klassischen wie die neueren
Entwicklungen berücksichtigt. Die Studie ist somit ein wesentlicher Beitrag für die Erhellung
von Wirkungen und Wirkfaktoren im Arbeits- und Organisationskontext. Die Autoren
veranschaulichen die systemischen Konzepte in ihrer Verbreitung theoretischen Fundierung
methodischen Reichhaltigkeit und praktischen Wirksamkeit.
