EAN: 9783954852888

CHANGE MANAGEMENT BEI DER IT-UMSTELLUNG WIE MIT...

Nichts ist beständiger als der Wandel. Unternehmen und Organisationen müssen sich ständig an
die Umweltbedingungen anpassen  um die eigene Überlebensfähigkeit zu sichern. Das gilt sowohl
für die innere als auch die äußere Umwelt. Change-Management bedeutet diesen Wandel zu
vollziehen. Dabei kommt es uns in erster Linie darauf an  die betroffenen Mitarbeiter zu
Beteiligten zu machen  weil wir wissen  dass ein techno-soziales System  wie ein Unternehmen 
nicht von außen geändert werden kann. Die Studie soll aufzeigen  wie sich die Einbindung bzw.
Nicht-Einbindung auf den Erfolg und die Akzeptanz der Veränderungsmaßnahmen auswirkt. Dies gilt
nicht nur  aber auch für die Einführung oder Änderung der Geschäftsprozesse bei der Einführung
eines IT-Systems. Gerade hier sind die Folgen eines durchdachten Change-Management-Prozesses an
der Qualität der Ergebnisse relativ schnell abzulesen. An der Aktualität der Studie hat sich
bis heute nichts geändert.

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