EAN: 9783958507746

TALENTMANAGEMENT EIN BAUSTEIN AUF DEM WEG ZUR L...

Es gibt viele verschiedene Annahmen über die Merkmale einer Organisation. Daraus entwickeln
sich je nach wissenschaftlicher Disziplin starre Meinungen. Der Autor grenzt in diesem Buch
seine Untersuchungen bewusst von den absolut bestimmbaren und beschreibbaren Vorgängen und
Entscheidungen der Betriebswirtschaft und Organisationspsychologie ab. Er reflektiert ferner
das Zusammenspiel der Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der Pädagogik
- besonders im Bereich der Erwachsenen- und Weiterbildung. Inkludiert sind bei dieser Sicht die
neueren Forschungen zur Autopoiese. Demnach sind auch soziale Systeme geschlossen:
Organisationen bestimmen ihre Entwicklung weitestgehend selbst und werden eben nicht von außen
entwickelt. Diese Sichtweise nimmt eine zentrale Rolle ein. Personal- und
Organisationsentwickler können lediglich eine Hilfe zur Selbsthilfe liefern. Mit der
Beantwortung der Ausgangsfrage Talentmanagement - Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden
Organisation? unternimmt der Autor einen Versuch  die Organisations- und Personalentwicklung
optimal zu verzahnen: Wie sollte das Talentmanagement als eine typische Aufgabe der
Personalentwicklung in einer Organisation gestaltet sein? Kann so die Lernende Organisation als
reputierliches Ziel der Organisationsentwicklung vorangetrieben werden?

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