EAN: 9783959930840

BACHELORARBEIT DIE BEDEUTUNG FAMILIENORIENTIE...

Das vorliegende Buch befasst sich mit der Bedeutung familienorientierter Personalpolitik für
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Abhandlung bearbeitet die Frage  wie Unternehmen
ihre Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Familie und Beruf unterstützen können und davon
selbst profitieren. Des Weiteren wird untersucht  welche Bedeutung die Qualität der
Betreuungseinrichtung zum einen für die kindliche Entwicklung  zum anderen aber auch für die
Erwerbstätigkeit der Eltern hat. Darüber wird aufgezeigt  welchen Einfluss das Unternehmen auf
die pädagogische Arbeit der Einrichtung und auf die Entscheidungsfreiheit der Eltern bezüglich
des Zeitpunktes des beruflichen Wiedereinstieges hat. Abschließend wird der Frage nachgegangen
welche positiven oder negativen Auswirkungen die frühzeitige Fremdbetreuung auf die Kinder hat.
Die Fragen werden beantwortet durch das Heranziehen von Literatur aus den Bereichen
Familiensoziologie  Kinderbetreuung  Kindesentwicklung sowie Unternehmensführung und
Familienpolitik. Außerdem liefert eine Elternumfrage  in Form eines Fragebogens  Antworten aus
der Praxis. Durch einen kurzen historischen Abriss werden die Entwicklung und die heutige
Bedeutung von Familie und Kinderbetreuung aufgezeigt.

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