EAN: 9783110553062

ORGANISATIONSKULTUR UND PRODUKTIVE ORGANISATION...

Organisationale Energie beschreibt den Aktivierungsgrad der menschlichen  kollektiven Energien
die eine Organisation im Hinblick auf die Erreichung ihrer Ziele imstande ist zu mobilisieren.
Gelingt ein Fokus auf die Organisationsziele  können die Organisationen Spitzenleistungen
erbringen  innovativ auf veränderte Umstände reagieren und neue Herausforderungen erfolgreich
meistern. Ein Zustand hoher Produktiver Organisationaler Energie stärkt die Wandlungs- und
Innovationsfähigkeit einer Organisation. Die Studie geht den folgenden Forschungsfragen nach:
Welche spezifischen Ausprägungen hat die Produktive Organisationale Energie in
Nonprofit-Organisationen? Welche Ausprägungen haben die Organisationskulturen der untersuchten
Nonprofit-Organisationen? Wie wirkt die Organisationskultur auf die Produktive Organisationale
Energie? Warum wirken bestimmte kulturelle Merkmale förderlich und andere behindernd auf die
Produktive Organisationale Energie von Nonprofit-Organisationen? Im Ergebnis werden
Handlungsempfehlungen dazu angeboten  wie Produktive Organisationale Energie durch die
Gestaltung der Organisationskultur beeinflusst  im besten Fall gefördert werden kann.

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