EAN: 9783527511563

LOSLASSEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE - MARKUS JOTZO KAR...

Von Managementbuch.de und der German Speakers Association (GSA) ausgezeichnet mit dem Preis
"Trainerbuch des Jahres 2013"!  Ob es um Teams geht  einzelne Abteilungen oder das ganze
Unternehmen: Wer mit seiner Mannschaft erfolgreich sein will  muss loslassen - loslassen -
Mitarbeitern Großes zutrauen - delegieren. Denn nur wer seine Mitarbeiter fordert und sie auch
machen lässt  kann das Beste aus ihnen herausholen. Und nur wenn jeder sein Bestes gibt  kann
das Unternehmen sein volles Potenzial entfalten.  Eigenverantwortliche und kreative Mitarbeiter
die den Laden praktisch alleine schmeißen  während der Chef sich aus dem operativen Geschäft
zurückzieht und sich voll und ganz auf seine Führungsaufgaben konzentriert: Das ist der Traum
einer jeden Führungskraft. Doch wie genau geht das? In der Realität scheitern die guten
Vorsätze allzu oft an der Umsetzung.  Markus Jotzo weiß aus eigener Erfahrung  wie Mitarbeiter
zu Mitunternehmern werden. In diesem Ratgeber zeigt er  dass Mitarbeiterverantwortung kein
Luftschloss bleiben muss. Schritt für Schritt erklärt er  wie Führungskräfte ihre Leute in die
Verantwortung ziehen  und sich dadurch Freiräume schaffen. Hart an der Praxis vermittelt dieses
Buch handfestes Werkzeug und bewährte Strategien  die sich Tag für Tag mit Leichtigkeit direkt
umsetzen lassen. Wer die Tipps befolgt  beschäftigt sich immer weniger mit Feuerlöschen und
immer mehr mit den langfristig wichtigen Dingen.    Die 2.  erweiterte Auflage widmet sich der
Coaching-Aufgabe von Führungskräften. Es reicht nicht allein  loszulassen und Tätigkeiten an
Mitarbeiter abzugeben. Führungskräfte müssen diese auch dazu befähigen  diese Tätigkeiten zu
bewältigen.

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