EAN: 9783658127183

STELLENANZEIGEN ALS INSTRUMENT DES EMPLOYER BRA...

Der Band versammelt Studien zum Thema Stellenanzeige aus sprach-  kultur- 
marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive  die eine differenzierte
Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermöglichen.
Untersucht werden im interdisziplinären Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von
Stellenanzeigen im europäischen Kontext des Employer Branding. Die Beiträge zeigen  dass
Unternehmen im verschärften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten
haben  sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

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