EAN: 9783662592311

VORURTEILE IM ARBEITSLEBEN GEBUNDEN

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen
wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer bunter. Vorurteile
können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen  zu Mobbing  sinkender
Arbeitszufriedenheit  Leistungsabfall  Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich
gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine große
Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeiträgen von Vertretern aus
Unternehmenspraxis  Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen  Lösungskonzepte sowie konkret
durchgeführte Gegen-Maßnahmen und deren Wirksamkeit vor. Ein nützlicher Fundus für Praktiker
und Experten aus Personalabteilungen  Arbeitnehmervertretungen  NGOs  Wissenschaftler und
Studierende  um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen  zu reduzieren und
damit vielleicht ganz zu vermeiden.

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