EAN: 9783868814149

LEISTUNGSBEURTEILUNG UND ANREIZSYSTEME - HERWIG...

Leistungsorientierte Bezahlung  Anreiz  Bonussysteme und Stock Options sind immer Gesprächs-
und Konfliktstoff. Mitarbeiterzufriedenheit  Arbeitsmotivation und Leistung sind mit den
Vergütungsstrategien der Unternehmen eng verknüpft. Aber Leistung und Potential müssen
ebensowenig identisch sein wie Motivation und Anreiz. Der Autor zeigt die Unterschiede klar auf
und erklärt  welche Instrumente wozu verwendet werden können: Enttäuschte Erwartungen 
Missverständnisse und Ineffizienzen werde so vermieden. Umfassend und doch konzentriert stellt
er die verschiedenen Anreizsysteme (Bonus  ergebnisabhängige  erfolgsorientierte  variable
Bezahlung) dar und ergänzt diese durch eine Auswahl an Vergütungsstrategien incl. der
gegenwärtigen Trends. Daneben geht er ebenso auf das Beurteilungsgespräch selbst wie auf die
besten Voraussetzungen dafür ein.

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