EAN: 9783954851898

MITARBEITERBEFRAGUNGEN SIND NUR DER ANFANG! EIN...

Mitarbeiterbefragungen sind nach wie vor ein aktuelles Instrument zur aktiven Einbindung der
Mitarbeiter in die Organisationsentwicklung und es stellt sich die Frage  wie sich diese
Methode in den letzten Jahren verändert hat und ob Gemeinsamkeiten zwischen verschiedenen
Wirtschaftszweigen existieren. Mitarbeiter stellen eine wertvolle Informationsquelle dar 
sodass aus einer Untersuchung abgeleiteten Folgemaßnahmen große Aufmerksamkeit geschenkt werden
muss. Oft scheint hier jedoch der Schwachpunkt solcher Befragungen zu sein  da selbst
detailliert geplante Erhebungen nach der Ergebnisdarstellung häufig keine konkreten Resultate
nach sich ziehen. Nach einer kurzen Einordnung des Instrumentes sucht die vorliegende Studie
zunächst in relevanten Veröffentlichungen nach Gemeinsamkeiten und Unterschieden verschiedener
Umfragen. Dabei soll geprüft werden  ob sich die Ergebnisse und die nach der Befragung
gewählten Maßnahmen aktueller Erhebungen von denen in den 1980er oder 1990er Jahren
unterscheiden. Darüber hinaus untersucht die Studie  ob sich Muster oder Strukturen in den
gewählten Folgeprozessen erkennen lassen und geeignete Maßnahmenbündel definierbar sind. Die
formulierten Arbeitshypothesen werden anschließend durch qualitative Interviews überprüft und
den theoretischen Befunden gegenübergestellt.

Aktuelle Preise zur EAN 9783954851898

Produktinformationen zur 9783954851898