EAN: 9783658390099

CHANGE KOMMUNIKATION ALS MANAGEMENTAUFGABE - AN...

Mehr als die Hälfte aller Veränderungsprozesse erreicht nicht die gewünschten Ziele. Warum ist
das so? Ein wichtiger Faktor wird immer wieder vergessen: der Mensch. Dieser praxisorientierte
Leitfaden für Führungskräfte zeigt auf  warum weiche Faktoren und Kommunikation zu den
wichtigsten Fähigkeiten von Führungskräften gehören und in Veränderungsprozessen benötigt
werden. Denn: Kommunikation konstruiert Wirklichkeit und gestaltet Beziehungen. Durch
erfolgreiche Veränderungsvorhaben wird eine dauerhafte Einstellungs- und Verhaltensänderung im
Unternehmen erzielt. Dazu müssen alle mit auf diese Veränderungsreise genommen werden. Die
Autorinnen setzen sich aus den Perspektiven Management  Kommunikationstheorie und -praxis mit
dem Thema auseinander  stellen Theorien und Modelle vor  erläutern wesentliche psychologische
Aspekte und geben praktische Tipps für die Umsetzung. Eine Case Study illustriert  worauf es in
welchem Stadium eines Transformationsprozesses ankommt  damit er gelingt. Das Buch befähigt 
macht Mut und sorgt für Veränderungsfreude.

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