EAN: 9783631613634

DIE ARBEITSRECHTLICHEN ASPEKTE DES 11 WERTPAPIE...

Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage  welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der
Bieter im Rahmen der Übernahme einer Zielgesellschaft nach dem WpÜG in der Angebotsunterlage
veröffentlichen muss. Die Auslegung der hierbei maßgeblichen Regelungen des11 WpÜG unter
teleologischen  historischen und systematischen Gesichtspunkten ergibt  dass sich der Inhalt
dieser Angaben an den Interessen der Arbeitnehmer zu orientieren hat. Weiter wird untersucht 
unter welchen Voraussetzungen der Bieter überhaupt verpflichtet sein kann  derartige Angaben zu
machen. Schließlich geht der Autor auf die Folgen fehlerhafter oder unterlassener Angaben in
der Angebotsunterlage ein.

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