EAN: 9783848782628

PEOPLE ANALYTICS IN PRIVATRECHTLICHEN ARBEITSVE...

Mit People Analytics werten Arbeitgeber systematisch ihr Humankapital aus  um den
Unternehmenswert zu steigern. Dabei begegnen sie datenschutz- und arbeitsrechtlichen
Herausforderungen: Sie müssen etwa das Gesetz risikoorientiert anwenden  ferner bilden
Einwilligungen des Arbeitnehmers ein fragiles Rechtfertigungsfundament für
Datenbearbeitungen.Rechtspraktiker  Personal- und IT-Verantwortliche finden in diesem Buch
neben Antworten auf ihre Fragen zum Thema auch empirische Daten aus einer
branchenübergreifenden Studie. Auf einer übergeordneten Ebene plädiert die Arbeit für eine
Professionalisierung und Demokratisierung des Datenschutzrechts - mit dem Ziel einer besseren
Rechtsdurchsetzung in der Praxis. Das top aktuelle Werk berücksichtigt neben dem geltenden auch
das künftige  revidierte Datenschutzgesetz  die EU-Datenschutz-Grundverordnung und Aspekte des
US-Datenschutzrechts.

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