EAN: 9783961468348

EMPLOYER BRANDING IM ÖFFENTLICHEN DIENST - ACHI...

Die vorliegende Ausarbeitung beschäftigt sich mit der zentralen Frage der Relevanz der
Öffentlichkeitsarbeit und der Methoden des Personalmarketings für die Gewinnung von Richtern am
Beispiel der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen. In diesem Rahmen wird beleuchtet  welche
Marketingmaßnahmen für die öffentliche Verwaltung - vor allem unter Beachtung der Grundsätze
der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit - zur Effektivierung in Betracht kommen. Zentraler
Bestandteil kommt dabei der Bildung einer sogenannten Arbeitgebermarke (Employer Branding) zu 
die am Beispiel der Justiz als Arbeitgeber empirisch herausgearbeitet wird. Die Rekrutierung
neuen Personals für die Justiz sowie für den gesamten öffentlichen Dienst wird - insbesondere
vor dem Hintergrund der bevorstehenden Welle von Altersabgängen - eine zunehmend große Rolle
einnehmen. Die Kombination aus der Praxiserfahrung des Autors und den Theorien zum Employer
Branding kennzeichnet dieses Buch und ermöglicht eine interdisziplinäre Betrachtung der
Thematik.

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