EAN: 9783658441296

RECRUITING EINER NEUEN GENERATION VON HOCHSCHUL...

Dieses Buch geht der Frage nach  wie Unternehmen Hochschulabsolventen aus der Generation Z
gezielt ansprechen können  um sie als Mitarbeitende zu gewinnen. Die um die Jahrtausendwende
geborene Gen Z gilt als idealistisch und durch Haltung getrieben  zuweilen aber auch als
wählerisch  unmotiviert und sprunghaft  ein Job fürs Leben ist nur für die wenigsten der
aktuellen Absolventen vorstellbar. Unternehmen müssen jedoch weiterhin Nachwuchs rekrutieren 
um erfolgreich und produktiv zu bleiben  - aber sind sie auf die neuen Vorstellungen und
Ansprüche der Gen Z vorbereitet? Das Autorenteam beantwortet in diesem Buch auf Basis einer
umfassenden qualitativen Studie mit Studierenden und Unternehmensvertretern in der DACH-Region
folgende Fragen: Wie erreichen Arbeitgeber die neue Generation der Hochschulabsolventen? Was
macht erfolgreiches Personalmarketing in der Praxis heutzutage aus? Und: Wie wird sich die
Arbeitswelt weiterentwickeln? Außerdem: Jo Dietrich  Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM 
erläutert im Interview  wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden  und gibt
Praxistipps für u. a. Recruiting  Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.

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