EAN: 9783658285623

UNTERNEHMENSKULTUR ENTWICKELN IN DER SOZIALWIRT...

Das Buch zeigt auf anschauliche Weise  wie eine dynamische  partizipative und nachhaltige
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Unternehmen der Sozialwirtschaft implementiert
werden kann. Es fasst die Ergebnisse des Projektes WIND - Werte  Innovation  Diversity zusammen
welches für zwei große Träger in der Kinder- und Jugendhilfe  Behindertenhilfe und Altenpflege
realisiert wurde. Die theoretischen Grundlagen und Ziele werden ebenso wie die speziell
entwickelten Tools und Vorgehensweisen ausführlich vorgestellt und evaluiert.Welche Rolle
spielt Unternehmenskultur in der Sozialwirtschaft heute? Was brauchen Mitarbeitende und
Führungskräfte  um dazu dialogfähig zu werden  Kultur zu erfassen und Kulturentwicklung in die
tägliche Arbeit integrieren zu können? Welche Rolle spielt dabei Diversity für konfessionelle
Träger in Zeiten zunehmender Säkularisierung und kultureller Heterogenität? Wie fördern wir
Innovationsfreude  Agilität und Veränderungsbereitschaft? Diese und andere Fragen werden in den
Beiträgen beantwortet.Mit den dargestellten Werkzeugen wendet sich das Buch an Praktiker aus
der Organisationsentwicklung  die beschriebenen Ergebnisse bieten neue Impulse für
Führungskräfte und die theoretische Reflexion dient als Anregung für die angewandte Forschung
und Wissenschaft. Ein Buch  das nicht nur für die (konfessionelle) Sozialwirtschaft interessant
ist  sondern darüber hinaus auch für Wirtschaftsunternehmen.

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